Interaktywny przewodnik stanowi próbę przedstawienia problemu jakim jest dyskryminacja osób wysoko wykwalifikowanych chcących znaleźć pracę na niższym stanowisku lub w innej branży. Zdajemy sobie sprawę, iż proponowane przez nas rozwiązanie nie jest wystarczające i kompletne. Podjęliśmy próbę wsparcia użytkowników, poprzez zauważenie problemu którego doświadczają i zaproponowanie prostego rozwiązania, które być może okaże się pomocne. Problem ten nie jest jeszcze szeroko rozumiany i brakuje fachowej literatury i badań. Podzieliliśmy się z Wami naszą wiedzą w tym temacie i odsyłamy również do dodatkowych materiałów. Mamy nadzieję, że analiza zjawiska i spojrzenie na nie z perspektywy zarówno pracownik ai pracodawcy okażą się dla Was spierające. Serdecznie dziękujemy za skorzystanie z interaktywnego przewodnika /narzędziownika i będziemy wdzięczni za podzielenie się opinią i propozycjami ulepszenia narzędzia.
LITERATURA I MATERIAŁY CYFROWE
ADRESY STRON INFORMACYJNYCH
- Zintegrowany System Kwalifikacji
- Czym są kompetencje transwersalne?
- Jak czasowniki operacyjne mogą pomóc w doborze metod stosowanych w walidacji
- Moje Portfolio
WIDEO
- You Are Over Qualified for This Position!
- How to Get a Job (If You’re Overqualified or Have No Experience)
ARTYKUŁY
- Zbyt dobry do pracy?
- Overqualified For a Job: How to Fight the Overqualified Label
- Glassdoor: Overqualified
- Tips for Applying for a Job When You’re Overqualified
- How to get a job you’re Overqualified for in 6 easy steps
- 11 Strategies To Try When You’re Told You’re Overqualified for a Job
- 6 Signs You Might Be Overqualified for a Job and How to Handle It
- What to do when you’re overqualified
- Overqualified for a Job? Tips to Overcome the Obstacles
- How to Avoid Being Labeled Overqualified for a Job
